5月24日至26日，用友将以“全球领先实践 中国企业智慧”为主题，隆重举办全球人力资源数智化峰会。本次峰会特邀北京大学光华管理学院、中国人民大学劳动人事学院的著名学者，德勤咨询、安永咨询、和君咨询高级合伙人，以及众多行业领先企业，分享最前沿的人力资源数智化洞察，最鲜活的人力资源数智化实践。

用友大人力新品Show

(资料图片仅供参考)

5月25日大会下午16:00-17:00，为了全面展示用友大人力尤其是用友BIP人力云的产品能力、产品价值及应用场景，会上将以产品现场Show的方式，集中展示人力云、招聘云、干部管理、绩效管理、人才发展等应用的全球化、数字化、智能化、国产化等特性，并将融合生态伙伴的最新产品。

用友BIP|人力云围绕“企业高质量发展与组织能力建设”的根本目标，以“赋能员工 激活组织”为理念，聚焦“人才引领组织发展，组织承载战略达成，管理驱动员工赋能”，从人才发展、组织变革、人力管理、员工体验四个维度，帮助企业建设“精准人才发展、敏捷组织变革、智能人力运营、卓越员工体验”的人力资源管理数智化。

用友BIP人力数智分析

洞察数据 设计未来

用友BIP人力数智分析旨在通过收集、分析和解释人力资源相关数据，如人才结构、人才流动、工作绩效评估、薪酬情况、假勤工时情况、离职预测等，通过数据可视和数据洞察，以支持组织决策和管理的过程，帮助组织更好地了解和优化人力资源管理，提高员工的生产力和满意度，从而提高组织的绩效和竞争力。通过数据实现对企业人力资源管理进行全面、多维、深度、灵活的审视，帮助企业拨开层层“管理迷雾”，数字驱动业务，实现从分析过去到设计未来。

大会当天将从业务主题分析、预测分析、高管驾驶舱三大维度，为现场来宾直观展示用友BIP人力数智分析的创新价值。

用友BIP干部管理

数管干部 科学决策

用友BIP干部管理基于大数据分析及AI智能打造干部画像和干部标签，融合智能搜索、NLP算法等数智化技术，实现干部数据可视化，重新定义干部数字化洞察，引领干部管理新思维，助力企业实现干部管理数字化转型。其中，民主测评产品为企业提供全方位民主测评解决方案，支持干部选拔任用民主测评、年度综合考核评价、一报告两评议以及问卷调查等测评调查活动。测评表可灵活配置，用户可通过移动端和PC端进行匿名评价，一键生成测评报告。

大会现场将Show出干部画像、干部标签、民主测评等新应用，一起期待吧！

用友BIP目标绩效

目标绩效 持续反馈

大会现场将发布组织绩效(合约)管理新应用：以战略为导向，通过《组织绩效合约》实现集团战略目标落地到各部门、各层级单位，有效形成组织合力。

用友BIP人才发展

发展人才 成就组织

新品Show之任职资格管理：

任职资格数字化的应用，将复杂、耗时的业务体系借助数字化敏捷应用，可以帮助员工建立多重职业发展通道，牵引员工向上成长；也可以帮助企业规范人才选拔制度，健全人才培养机制；还能帮助企业实现成功经验共享，搭建职业化人才队伍。

新品Show之胜任力管理：

胜任力管理的数字化应用，满足人才能力评估的多场景使用需求，可以帮助业务部门建立胜任能力词典库与评估模型；也可以帮助HR提升胜任力评估流程效率；还可以帮助管理者获知员工工作能力及胜任情况。

用友招聘云

面向增长 配置人才

用友招聘云全新「人才配置平台」上线，系统化解决企业中“人”的问题；帮助企业更容易找到专精人才，强化雇主品牌，增强粘性，提升新员工保留率，面向增长配置人才。

大会当天，以人才识别、流程追踪、数据驱动、人才吸引、体验提升、长期运营六大场景为主要的新品Show，为现场嘉宾全面展现招聘云的产品价值。

用友薪酬数科

数智薪酬 提质增效

用友薪酬数字科技基于创造性的思想与先进的技术，打造并运营高客户价值的智能薪酬、工资条及薪酬数据产品与服务，帮助人力、财务智能化打通算薪全流程、减少事务工作困扰秒速发放工资条、建立更懂人力的薪酬数据分析平台，助力企业解决薪酬数字化、智能化、自动化管理难题，提升薪酬业务运营效率与质量。

用友薪福社 企业出海HR管理平台

全球化用工 降本创增长

大会新品Show全新推出“全球化企业人力用工及费用管理一站式解决方案”。

现当下越来越多的企业选择出海来完成全球化布局，选择一个全球人力服务平台是关键，除了以更低的成本获得全球更大的人才来源之外，尤其是当企业已经开始规模化、批量化跨国用人的时候，过多的国家地区的人员量级覆盖，使得人力行政很难完成多个国家的落地合同、支付、完税、社保等一系列工作，薪福社在此基础上打造全球人力用工服务平台，打通国家、地区、行业维度限制，让全球化企业人力用工从此便捷。

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